Wir von HEADTALENTS verstehen Recruitment eher als wechselseitigen Entdeckungsprozess denn als Selektions–verfahren. Wir wollen mit Ihnen in Dialog treten. Wir wollen Sie wirklich kennenlernen, in Ihrer ganzen Vielschichtigkeit. Wir schaffen eine Vertrauensbasis und informieren Sie ehrlich über Chancen und Gelegenheiten.

Wir laden Sie zum Karrieredialog ein

Damit ist nicht gemeint, dass wir Ihren CV in Evidenz nehmen. Nein, Ihre Karriere ist uns ein An­liegen, unab­hängig davon ob wir aktu­ell ein auf Sie pas­sen­des Recruitment-Mandat haben oder nicht. Wir wollen Sie persön­lich kennen­lernen, mit Ihrem einzig­artigen Skill Set an profes­sionel­len und sozialen Kompe­tenzen. Wir garantieren Ihnen absolute Vertraulichkeit und handhaben Ihre Informationen mit Diskretion und Sorgfalt.

In Bezug zu konkreten Mandaten können Sie von uns nicht nur Fakten er­warten, sondern auch Offen­heit in Details und Hinter­gründen. Uns geht es um Ihre Persönlich­keit, und um Ihre Beiträge zum Geschäfts­erfolg mit konkre­tem Bezug zur ange­streb­ten Position. Auch Sie sollen in den Genuss kommen: from passion to success!

Über welche Karriereambitionen von Ihnen sollten wir Bescheid wissen?