Wir denken und wir handeln anders. Hier geben wir Einblick in unsere Arbeitsweise.
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Wo findet man Headtalents?
Headtalents sind Hearttalents und man findet sie in allen Branchen, Berufsgruppen, vom Workfloor bis zum Management, unter Fach- und Leadership Experten, bei Berufsanfängern und alten Hasen. Das Hearttalents Naturell findet sich überall.
Überall deswegen weil diesen Merkmalen der Pesönlichkeit nicht spezielle Kompetenzen, Erfahrungen oder Expertisen zugrunde liegen; ja nicht einmal eine spezielle Ausbildung, sondern Herzensbildung und Bewusstheit, die eher mit Verantwortung denn mit Ehrgeiz, eher mit Demut denn mit Hochmut, eher mit gezielter Neugier denn mit überschießender Begeisterung einher gehen.
Nicht jedem ist es gelegen genau jene Hearttalents in der großen Masse zu entdecken, jedoch empfinden es die meisten als Wohltat mit solchen Menschen zusammenzuarbeiten. Bevor es aber zu einer Zusammenarbeit kommen kann gilt es das Interesse der Hearttalents für die vakante Position zu wecken. Solche Talente sind zu Recht anspruchsvoll was die Art der persönlichen Ansprache und die Qualität an Information betrifft. Genau das bieten wir wenn wir als Botschafter unserer Mandanten unterwegs sind und die Top Kandidaten für Ihr Unternehmen finden.
Welche Talente wollen Sie zukünftig an Ihrer Seite wissen?
Was sind Hearttalents?
Hearttalents verfügen über ein fundiertes Selbstvertrauen welches nicht selten an der Bewältigung großer Krisen gereift ist. Daher werden sie von anderen mit Respekt und Vertrauen belohnt. Aber das ist bei weitem noch nicht alles.
Bei Hearttalents sind Verantworung und Beurteilung von Risken in guten Händen. Hearttalents engagieren sich mit vollem Herzblut für die tatsächliche Zielerreichung und reduzieren diese nicht vorschnell wegen Problemen in der Umsetzung. Sie suchen eher Sinn als Karriere und bieten eher Partnerschaft als Seilschaft.
Mit welchen Projekten würden Sie Hearttalents am liebsten beauftragen?
Was machen Hearttalents anders?
Hearttalents entscheiden und agieren in Alltags-, Veränderungs- und Krisensituationen grundsätzlich anders als Personen, die gemäß Mainstream-Leistungmotiven agieren.
Naturgemäß erzielen Hearttalents auch völlig andere Ergebnisse und entfalten in Prozessen effektivere Dynamiken. Hearttalents streben ebenbürtige rücksichtsvolle Beziehungen an. Sie nehmen mehr Risiko auf sich als sie müssen, während Mainstream-Leistungsorientierte ihr eigenes Risiko so weit als möglich verringern. Mainstream-Leistungsorientierte halten oft ohne Rücksicht auf aktuelle Gegebenheiten an ihren Routinen fest. Hearttalents hingegen entscheiden sich häufig aus Präsenz- und Kontextwahrnehmung für situationsadäquates Vorgehen.
Wege der Realisierung welcher Ziele würden Sie gerne mit wirklich talentierten Bewerbern diskutieren?